Creencias y Actitudes

La creencia puede definirse de múltiples formas, una definición de creencias sencilla de entender es la siguiente:

– Una creencia es una idea en la que crees lo suficiente como para que tu la consideres una “verdad”.

Tus creencias son tus verdades, es decir, tú estás convencido de que esa idea que ha llegado a tu vida es una verdad y te la has creído y ahora ya es parte de tu set o grupo de creencias de vida.

Reflexiona sobre tus creencias y las que te estén atando deséchalas de tu mente ya que no te sirven. Y ten prudencia para no imponer lo que crees a las personas que te rodean ya que cada uno tiene el libre albedrío de creer lo que quiera.

Indudablemente, tu actitud se refleja en tu lenguaje.

Por definición se refiere, en uno de sus significados, al cuerpo, y pertenece al dominio emocional… porque tu actitud proviene de tu estado de ánimo (también por definición).

La actitud aumenta o disminuye la probabilidad de crecer personal y profesionalmente.

Tener una actitud positiva, ser proactivo, no esperar que las cosas sucedan sino hacer que sucedan, crear la realidad que quieres vivir y no detenerte ante los problemas.

En mi oficina realizamos una dinámica llamada el Arca de Noé, en ella se identifican valores y creencias personales y se descubren valores grupales y cómo se relacionan con los valores individuales.

se dividió en subgrupos de 6 participantes y se entregó hojas blancas y un Lápiz o bolígrafo a cada participante.

Se invitó a los participantes a que, en forma individual, elijan que objeto, animal o planta que cada uno llevaría al Arca de Noé para sobrevivir.

Se forma subgrupos de 6 participantes y se les indica que cada uno de los integrantes del subgrupo deberá comentar a sus compañeros el objeto, animal o planta que seleccionó y los motivos por los cuales lo seleccionó.

Terminada la actividad anterior, se indica a los subgrupos que cada uno de ellos tiene su propia Arca de Noé, en la cual podrán viajar los objetos, animales o vegetales que seleccionaron individualmente; así como, las nuevas especies que generen y consideren más adecuadas para el futuro.

Se invitó a los subgrupos a que se integren en una sesión plenaria y solicita que nombren un representante para que presente a las especies que viajan en su arca (las seleccionadas y las que generaron) y las razones por las cuales las seleccionaron o las generaron.

Se comentó en grupo la vivencia experimentada en la Dinámica, en la cual cada uno expuso porque cree que lo que seleccionó es importante e imprescindible; se identifica que muchas especies eran individualmente indefensas pero en grupo se fortalecían o que en base a creencia de fuerza o resistencia de la misma podía sobrevivir o creer que serian útiles para el hombre, en objetos la mayoría eran para provecho del hombre y de vegetales los que creían que tenían un valor agregado para beneficio humano; es decir cada uno tenia una percepción distinta de la necesidad o característica del objeto, animal o planta.

Se invitó a que el grupo analice como se puede aplicar lo aprendido a su vida y en el trabajo, identificando lo que cree es bueno y positivo para mejorar su rendimiento y trabajo en equipo.